Trening Gemba KAIZEN™ Motivacija za promene je treći u nizu treninga prilagođenih operaterima na prvoj liniji. Cilj treninga jeste da podstaknemo operatere da učestvuju u procesu implementacije Kaizena. Da podstaknemo promenu svesti o otporu prema promenama. Samomotivacija i cilj kao ključni pokretači u prihvatanju promena i učestvovanje u kompanijskim promenama. Cilj je, takođe, da podstaknemo na izlazak iz zone komfora.

Ovaj trening pomaže tim liderima da izgrade i osnaže kulturu neprekidnog poboljšanja u okviru svojih prirodnih timova. Fokus je na izgradnji tima i alatima za organizaciju posla. Na treningu se koriste role play igre koje pomažu učesnicima da primene znanje u praktičnim situacijama.

KAIZEN™ Controlling 1 je moderan trening koji pokazuje vezu između dve filozofije u biznisu, nemački controlling i japanski kaizen. Cilj treninga je da ljudi u proizvodnji dobiju znanje o osnovnim principima obe filozofije, i njihovoj vezi. Prvi deo obuke rezervisan je za objašnjavanje osnovnih pojmova ove dve filozofije. Nakon toga fokus je na cost controlligu, preko kojeg će polaznici dobiti znanja o troškovima i načinima za izračunavanje cene koštanja koja je postala jedna od glavnih zahteva menadžmenta. Polaznici će izučavati i oblast Gemba controllinga, modernog koncepta pomoću kojeg se menadžerima prikazuju finansijski pokazatelji jednog proizvodnog pogona. Pomoću analize CAPEX-a, polaznici će dobiti znanje o naprednim metodama za analizu investicija u proizvodnom pogonu.

Trening KAIZEN™ Menadžer predstavlja podršku svim menadžerima u čijim kompanijama se vrši implementacija Kaizena ili bilo koji vid kontinuiranih promena. Cilj treninga jeste da osnažimo menadžere u novoj ulozi, naučimo nove alate i tehnike za rad sa ljudima u implementaciji promenama kao i ojačamo menadžerske veštine vođenja ljudi, timskog rada i uspešne komunikacije.